不签劳动合同,赔偿如何计算,我在目前的公司工作已有3个月,公司至今没有和我签订书面的劳动合同.请问律师,如果我现在辞职,能否要求双倍工资的赔偿? 我听说工作第1个月是可以不签书面合同的.
请问律师,双倍工资的赔偿应以3个月计算还是以2个月计算?
回复如下:
根据《劳动合同法》的规定,用人单位须自用工之日起与劳动者签订劳动合同,若超过一个月后仍未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的工资.因此,计算双倍工资的起点是在公司工作一个月以后,即从第二个月起计算.根据程先生的情况,他可以要求两个月的双倍工资.